Le marché de l’emploi par-delà les frontières : des chances et des défis
Arbeitsmarkt über Grenzen: Chancen und Herausforderungen
Depuis longtemps, notre région transfrontalière est marquée par ses flux de frontalières et frontaliers. Beaucoup de personnes vivent dans un pays et travaillent dans l’autre. C’est pourquoi nous devons œuvrer ensemble à supprimer les barrières encore existantes et à développer un marché de l’emploi transfrontalier de mieux en mieux intégré.
Avec l’unification européenne, nous avons découvert de nouvelles formes de communauté par-delà les frontières nationales, ainsi qu’un marché de l’emploi transfrontalier. Car dans la région du Rhin supérieur, bon nombre de personnes vivent ou travaillent dans l’État voisin. Chaque jour, 65 000 citoyennes et citoyens font la navette de l’Alsace à la Suisse, au Pays de Bade ou au Palatinat. Côté allemand, des milliers de personnes vont travailler en Suisse, un peu moins en France.
Le nombre de personnes faisant la navette a quelque peu diminué ces dernières années. Dans la Sarre, la main d’œuvre venant de France est passée de 16 800 en 2001 à moins de 11 800 en 2019 par exemple. Vers la Rhénanie-Palatinat, ce sont tout de même 3 300 personnes venant de France qui font la navette, contre plus de 4 500 en 2001.
Parallèlement, de multiples autres modes de vie et de travail européens apparaissent dans le pays voisin : quelque 4 500 frontalières et frontaliers venant de France sont des Allemandes et Allemands vivant en France et travaillant dans la Sarre. Dans la Grande Région SaarLorLux, le centre financier du Luxembourg est un véritable aimant pour beaucoup de personnes de Rhénanie-Palatinat et de Lorraine. En même temps, plus de 98 000 personnes venant de France travaillaient au Luxembourg en 2019 ; elles étaient encore 72 000 en 2011. Et plus de 43 000 viennent d’Allemagne.
Cependant, une chose est claire : sans la main d’œuvre qualifiée de France, les entreprises en Suisse, au Luxembourg et en Allemagne seraient freinées dans leur développement. Et sans les employeurs du pays voisin, les régions Alsace, Moselle, Sarre et Pays de Bade souffriraient d’un chômage bien plus élevé. Par conséquent, les dépendances sont plus ou moins marquées, mais toujours mutuelles.
De l’aide pour l’emploi transfrontalier
Aujourd’hui déjà, les entreprises de notre région parlent du manque de personnel qualifié. Avec le soutien de la politique et de l’administration, diverses offres ont été élaborées récemment pour épauler le recrutement transfrontalier.
En font partie la coopération entre l’Agentur für Arbeit et Pôle Emploi, les offres-conseil « EURES-T » financées par des fonds de l’UE, mais aussi le réseau transfrontalier de l’Observatoire interrégional du marché de l’emploi de la Grande Région SaarLorLux.
De plus, nous constatons un nombre réjouissant d’initiatives privées ou de société civile lançant des projets pilotes et sortant des sentiers battus afin de continuer à développer le marché de l’emploi transfrontalier. Ils encouragent la formation professionnelle et continuent par-delà les frontières, en soutenant aussi bien les entreprises que la main d’œuvre prêts à saisir les chances offertes.
EURES-T Rhin supérieur : https://www.eures-t-rhinsuperieur.eu/
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Weiterführende Links
Centre Européen de la Consommation
Si vous habitez en région frontalière et souhaitez faire des travaux, vous pouvez être tenté de demander un devis à des artisans allemands. Mais attention, recourir à un professionnel exerçant d’ordinaire en Allemagne n’est pas si simple. Cet article vous propose plusieurs conseils pratiques avant de faire votre choix.
Web
EURES-T Rhin supérieur
Faire la navette pour un travail dans le pays voisin? Dans le cadre des partenariats EURES-T, une équipe de conseillères et conseillers d’agences pour l’emploi, d’organisations syndicales et patronales prodigue des informations spécialisées sur toutes les questions concernant le marché du travail, la recherche d’emploi et le recrutement de personnel.
E-mail
TéléphoneServices de placement transfrontalier Allemagne-France
Les «Services de placement transfrontaliers» sont une offre conjointe de Pôle Emploi et de l’Agentur für Arbeit. Toute personne à la recherche d’un emploi ou ayant un poste à pourvoir dans la région transfrontalière franco-allemande peut y obtenir un service-conseil individuel tout au long du processus de candidature ou d’offre d’emploi.
Frontaliers Grand Est
Frontaliers Grand Est prodigue à toute personne possédant le statut dit de frontalière ou de frontalier des réponses concrètes à de nombreuses questions concernant les formalités dans les domaines du droit du travail, de la fiscalité et de la protection sociale en Allemagne, en Belgique, en France, au Luxembourg et en Suisse. Et tout cela gratuitement!
JurisInfo franco-allemand de la CCI Alsace Eurométropole
JurisInfo informe les entreprises françaises sur le droit allemand et vice-versa. Pour cela, JurisInfo possède un réseau dense dans les deux pays et travaille en étroite collaboration avec les Chambres de Commerce et de l’Industrie allemandes, les autorités fiscales et d’autres institutions.
Certificat Euregio
Un stage dans le pays voisin? Le Certificat Euregio offre cette opportunité. Les apprenties et apprentis, ainsi que les élèves en écoles de métiers peuvent passer quatre semaines de l’autre côté du Rhin pendant leur période de formation. De quoi faire des expériences enrichissantes pour l’avenir !
TRIFOB – Formation continue trinationale dans le Rhin Supérieur
Formation continue? Un bon plan! Mais comment fonctionne-t-elle dans le pays voisin? Où trouver des informations à ce sujet? Et sur les possibilités de financement? TRIFOB rassemble toutes les informations sur ces thèmes de manière transparente et met en réseau les personnes intéressées par une formation avec les prestataires et leurs offres correspondantes – au-delà des frontières.
Espace Avenir – Université de Strasbourg
Accompagnement des étudiants dans leur processus de candidature en contexte franco-germano-suisse (relecture et correction de lettres et CV, simulation d’entretiens d’embauche en allemand). Organisation d’évènements visant à faciliter la mise en relation des étudiants avec le monde professionnel allemand et suisse. Conception et animation de formations (webinaires, travaux dirigés).
Euro-Institut – Institut pour la coopération transfrontalière
Du vent en poupe pour les projets franco-allemands: sis à Kehl, l’Euro-Institut leur apporte son soutien par des formations, des conférences, des mesures d’accompagnement, des études et activités de réseau sur mesure à l’intention des groupes politiques et administratifs, mais aussi du secteur économique et de la société civile.
Handwerk International Baden-Württemberg
Handwerk International accompagne les petites et moyennes entreprises artisanales pour toutes les questions de commerce extérieur: de l’analyse de positionnement sur le marché voisin à l’assistance pour le traitement des commandes, en passant par la stratégie d’exploitation du marché et la recherche de possibilités de coopération.
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